Reunião do Grupo de Pesquisa - Segunda-feira, 08/12/2014

A última reunião do ano de 2014 foi dedicada a discutir o calendário de reuniões e os objetivos de pesquisa do grupo para o ano de 2015.

Ficou acordado que as reuniões serão quinzenais e continuarão a acontecer às segundas-feiras das 17:00 as 18:45hrs no bloco da pós graduação.

Para distribuir os trabalhos e organizar a agenda de pesquisa, foram elencados os grandes temas de interesse do grupo e trabalhos que estão no prelo.

Os componentes do grupo de pesquisa interessados nos temas elencados se comprometeram com os temas que serão trabalhados no primeiro semestre e ao longo de 2015.

No segundo momento da reunião foi apresentado o projeto Casos de Ensino da ABRH. Os pesquisadores do GP-ECGP assumiram casos específicos que serão trabalhados em dezembro, janeiro e fevereiro para upload no site para composição do Banco de Casos de Gestão de Pessoas.

Estiveram presentes

1- Bruno Henrique Fernandes

2- Fabricio Pupo

3- Gislaine Baniski

4- Marcos Aurélio Custódio

5- Luis Gabriel Abravanel

6- Rúbia Carla Maier

10- Osnei Francisco Alves

11- Cristina Maria Souto Ferigotti

12- Vanusa Barankievicz

Agenda do próximo encontro – 09/03/2015

=>Gabriel e Vanusa apresentarão a evolução do artigo HPWS e desempenho financeiro: mediação X moderação (SEM). O objetivo é a submissão do artigo para o XXXIX Encontro da ANPAD – EnANPAD, 2015.

Reunião do Grupo de Pesquisa - Segunda-feira, 17/11/2014

No primeiro momento do nosso penúltimo encontro de 2014, o aluno Jorge Postiga – Mestrando em Administração, apresentou os achados da sua dissertação que tratou de entender os Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte. O trabalho foi desenvolvido a partir de uma base de dados do Sebrae contemplada no programa Sebrae Mais: Ferramentas de Gestão Avançada – FGA. A metodologia utilizada para testar o modelo proposto foi o Estudo de Caso onde 8 empresas de uma população de 11 fizeram parte do estudo. Dentre os achados da pesquisa destaca-se que: 1) o modelo teórico proposto ajudou a explicar o porquê da efetividade do planejamento na execução das estratégias; 2) empresas que mais se aproximavam das categorias propostas no modelo também apresentavam execução mais efetiva do planejamento.

No Segundo momento da reunião, Álvaro Argemiro, aluno do Mestrado em Administração, apresentou a evolução e os achados da sua pesquisa que trata de avaliar se as Práticas de Avaliação de Desempenho dos Profissionais de uma empresa pública estão relacionadas aos Resultados da Organização. Álvaro compartilhou com o grupo a dificuldade que teve para conseguir os dados e agora com os mesmos em mãos é necessário refinar as análises estatísticas e aprofundar os achados com a base teórica que fundamenta todo o trabalho. Em meados de fevereiro de 2015 saberemos do resultado final quando Álvaro defenderá sua dissertação em banca.

A avaliação final da reunião foi produtiva e contou com a participação intensa dos presentes a fim de entender e contribuir para a melhoria dos trabalhos. O Prof. Bruno, Líder do grupo, frisou a importância destas apresentações e salientou que o objetivo principal é despertar ideias de trabalhos futuros para os mestrandos e doutorandos que estão em fase de definição de problema de pesquisa. Outro objetivo é somar esforços e juntos trabalhar em pesquisas paralelas e que complementem estes trabalhos apresentados.
vvv

Estiveram presentes

1- Bruno Henrique Fernandes

2- Fabricio Pupo

3- Gislaine Baniski

4- Marcos Aurélio Custódio

5- Luis Gabriel Abravanel

6- Rúbia Carla Maier

7- Álvaro Jose Argemiro da Silva

8- Jorge Postiga

9- Gerson Antonio de Almeida

10- Osnei Francisco Alves

11- Cristina Maria Souto Ferigotti

12- Vanusa Barankievicz

Agenda do próximo encontro – 08/12/2014

=> Fabrício e Vanusa apresentarão a metodologia de Casos de Ensino e exemplificarão os casos escritos em pareceria com a ABRH Paraná. Neste dia também será apresentado o calendário de reuniões para 2015 e o planejamento da agenda de pesquisa 2015 com a definição prévia dos responsáveis por temas de interesse do Grupo e do PMDA.

Chamada Especial para Submissões (HRM systems in MNCs from BRICS nations)

O Journal of International Management faz chamada especial para submissões de trabalhos voltados para a área de Recursos Humanos nos países que compõem o BRIC (Brazil, Russia, India, China, Africa do Sul). Assuntos abarcados na agenda de pesquisa:

• What is the nature of HRM systems of foreign firms originating from emerging markets, specifically Brazil, Russia, India, China and South Africa?
• What are the major factors that affect HRM policies and practices from EMNCs in their overseas operations?
• What theoretical frameworks are relevant to examine and highlight the context-specific nature of HRM in EMNCs?
• Are HRM systems of MNCs from BRICS countries convergent with systems of developed nations?
• How do MNCs from BRICS countries share their best HRM practices and transfer them between headquarters and subsidiaries?
• What is the experience of expatriates from MNCs of BRICS countries, and to BRICS countries?
• How can HR policies and practices affect organizational performance of EMNCs?
• What is the role of HR in the formation and implementation of global strategic alliances (e.g., mergers and acquisitions)?

Importante:

Deadline para submissão: 31 July 2015

Resultado dos trabalhos aprovados: 30 April 2016

Publicação: 2016/17

Dúvidas, contate:

Pawan Budhwar - Email: p.s.budhwar@aston.ac.uk

Chamada na íntegra: http://globaledge.msu.edu/content/uploads/jim-special-issue-call---brics-mncs-5-nov-2014.pdf / http://globaledge.msu.edu/

Reunião do Grupo de Pesquisa - Segunda-feira, 20/10/2014

Neste encontro o doutorando Augusto Machado apresentou a evolução da sua pesquisa de tese que trata de entender as Relações Interorganizacionais, Competências Organizacionais e Resultados de Inovação em Organizações Industriais situadas no estado do Paraná. Foram apresentados os dados preliminares da pesquisa que foram realizados por meio de estatísticas descritivas e alguns cenários prévios que instigam a aplicação de técnicas estatísticas mais robustas para melhor entender o fenômeno.

Augusto também nos agraciou por compartilhar o porquê do seu interesse pelo tema que, teve como pano de fundo a sua vivência profissional e também a trajetória acadêmica. Augusto esteve imerso durante 2 anos no desenho do projeto Bússola da Inovação Industrial do Estado do Paraná realizado pela Federação das Indústrias do Paraná e teve como objetivo criar o Índice Paranaense de Inovação - IPrI, composto pelo tripé: esforços de inovação, gestão e resultados de inovação, os quais nortearão sua pesquisa de tese de doutoramento.

A reunião foi produtiva e com participação intensa dos presentes a fim de entender o real problema de tese apresentado e discutir lacunas teóricas, metodológicas, de tratamento e apresentação dos dados. Sobre a apresentação dos dados e os modelos estatísticos que nortearão a pesquisa, destacamos a fala do Prof. Bruno, Líder do grupo: “bons modelos estatísticos são parcimoniosos, ou seja, são constituídos de poucas variáveis. Modelos nestes parâmetros tendem a ser modelos robustos, com objetivo de falar muito com poucas palavras”.

Em mais alguns meses teremos novas notícias sobre os achados e a evolução da tese do Augusto. Aguarde!

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Estiveram presentes

Bruno Henrique Fernandes

Augusto Machado

Fabricio Pupo

Gislaine Baniski

Luis Gabriel Abravanel

Rúbia Carla Maier

Silvia Cristina Antonio Staron

Juliana Keiser

Jorge Postiga

Vanusa Barankievicz

Agenda do próximo encontro – 17/11/2014

=> Jorge Postiga apresentará o andamento/achados da sua pesquisa (Práticas de avaliação de desempenho profissional e resultados organizacionais: estudo de caso em uma empresa pública).

=> Alvaro Argemiro apresentará o andamento/achados da sua pesquisa (Planejamento, execução e efetividade da estratégia em empresas de pequeno porte).

Reunião do Grupo de Pesquisa - Segunda-feira, 22/09/2014

O Prof. Bruno Henrique Fernandes apresentou aos novos membros do grupo as linhas de pesquisa do PMDA-UP e situou o (GP)-ECGP dentro do contexto. Apresentou os objetivos dos encontros e do (GP)-ECGP, os projetos em andamento, as parcerias e as sugestões de projetos vindouros. Ressaltou a importância do Grupo de Pesquisa, as trocas e as idéias que surgirão a partir de trabalhos que já foram ou estão sendo realizados a fim de dar continuidade e aprofundar temas relevantes para a academia, organizações e comunidade.

No segundo momento da reunião, Luis Gabriel Abravanel, aluno do doutorado do PMDA-UP apresentou os resultados da sua recente defesa de tese entitulada "Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance: Um Estudo Longitudinal", a qual foi orientada pelo Prof. Bruno Henrique Fernandes com co-orientação do Prof. Amir Rezaee -  ISG-França durante o período de doutoramento sanduíche.

Estiveram presentes

  Bruno Henrique Fernandes
  Cristina Ferigotti
  Fabricio Pupo  
  Gerson Antonio de Almeida  
  Gislaine Baniski  
  Janaina Silva  
  Luis Gabriel Abravanel  
  Rúbia Carla Maier  
  Silvia Cristina Antonio Staron  
  Tavany Cibele Coelho  
  Vanusa Barankievicz

Agenda do próximo encontro - 20/10/2014

  => Augusto Machado: Apresentará o andamento/achados da sua pesquisa (Competências, Inovação e Redes).

Reunião do Grupo de Pesquisa - Segunda-feira, 22/09/2014

Retomaremos nesta segunda-feira às reuniões do Grupo de Pesquisa.

Agenda do dia:

• Luis Gabriel Abravanel dos Santos - Apresentará os resultados da sua tese e as sugestões para futuras pesquisas.

Agenda do próximo encontro:

• 20/10 – Augusto Machado irá apresentar o andamento/achados da sua pesquisa (Competências, Inovação e Redes).