segunda-feira, 17 de novembro de 2014

Reunião do Grupo de Pesquisa - Segunda-feira, 17/11/2014

No primeiro momento do nosso penúltimo encontro de 2014, o aluno Jorge Postiga – Mestrando em Administração, apresentou os achados da sua dissertação que tratou de entender os Fatores influenciadores da efetividade do planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte. O trabalho foi desenvolvido a partir de uma base de dados do Sebrae contemplada no programa Sebrae Mais: Ferramentas de Gestão Avançada – FGA. A metodologia utilizada para testar o modelo proposto foi o Estudo de Caso onde 8 empresas de uma população de 11 fizeram parte do estudo. Dentre os achados da pesquisa destaca-se que: 1) o modelo teórico proposto ajudou a explicar o porquê da efetividade do planejamento na execução das estratégias; 2) empresas que mais se aproximavam das categorias propostas no modelo também apresentavam execução mais efetiva do planejamento.


No Segundo momento da reunião, Álvaro Argemiro, aluno do Mestrado em Administração, apresentou a evolução e os achados da sua pesquisa que trata de avaliar se as Práticas de Avaliação de Desempenho dos Profissionais de uma empresa pública estão relacionadas aos Resultados da Organização. Álvaro compartilhou com o grupo a dificuldade que teve para conseguir os dados e agora com os mesmos em mãos é necessário refinar as análises estatísticas e aprofundar os achados com a base teórica que fundamenta todo o trabalho. Em meados de fevereiro de 2015 saberemos do resultado final quando Álvaro defenderá sua dissertação em banca.
A avaliação final da reunião foi produtiva e contou com a participação intensa dos presentes a fim de entender e contribuir para a melhoria dos trabalhos. O Prof. Bruno, Líder do grupo, frisou a importância destas apresentações e salientou que o objetivo principal é despertar ideias de trabalhos futuros para os mestrandos e doutorandos que estão em fase de definição de problema de pesquisa. Outro objetivo é somar esforços e juntos trabalhar em pesquisas paralelas e que complementem estes trabalhos apresentados.
vvv
Estiveram presentes
1- Bruno Henrique Fernandes
2- Fabricio Pupo
3- Gislaine Baniski
4- Marcos Aurélio Custódio
5- Luis Gabriel Abravanel
6- Rúbia Carla Maier
7- Álvaro Jose Argemiro da Silva
8- Jorge Postiga
9- Gerson Antonio de Almeida
10- Osnei Francisco Alves
11- Cristina Maria Souto Ferigotti
12- Vanusa Barankievicz

Agenda do próximo encontro – 08/12/2014
=> Fabrício e Vanusa apresentarão a metodologia de Casos de Ensino e exemplificarão os casos escritos em pareceria com a ABRH Paraná. Neste dia também será apresentado o calendário de reuniões para 2015 e o planejamento da agenda de pesquisa 2015 com a definição prévia dos responsáveis por temas de interesse do Grupo e do PMDA.

sexta-feira, 7 de novembro de 2014

Chamada Especial para Submissões (HRM systems in MNCs from BRICS nations)

O Journal of International Management faz chamada especial para submissões de trabalhos voltados para a área de Recursos Humanos nos países que compõem o BRIC (Brazil, Russia, India, China, Africa do Sul). Assuntos abarcados na agenda de pesquisa:

  • What is the nature of HRM systems of foreign firms originating from emerging markets, specifically Brazil, Russia, India, China and South Africa?
  • What are the major factors that affect HRM policies and practices from EMNCs in their overseas operations?
  • What theoretical frameworks are relevant to examine and highlight the context-specific nature of HRM in EMNCs?
  • Are HRM systems of MNCs from BRICS countries convergent with systems of developed nations?
  • How do MNCs from BRICS countries share their best HRM practices and transfer them between headquarters and subsidiaries?
  • What is the experience of expatriates from MNCs of BRICS countries, and to BRICS countries?
  • How can HR policies and practices affect organizational performance of EMNCs?
  • What is the role of HR in the formation and implementation of global strategic alliances (e.g., mergers and acquisitions)?
Importante:
Deadline para submissão: 31 July 2015
Resultado dos trabalhos aprovados: 30 April 2016
Publicação: 2016/17

Dúvidas, contate: