A primeira reunião do primeiro
semestre de 2016 começou com a explanação do professor Bruno que apresentou aos
presentes a agenda do e a distribuição de pesquisa que cada membro está
incumbido de realizar, sejam artigos ou projetos de pesquisa de mestrandos e
doutorandos que serão compartilhados e discutidos no grupo com o objetivo de
apontar caminhos e diretrizes para melhorar a qualidade das pesquisas.
O professor também compartilhou como
foi a sua participação no Internacional HR Conference em Sidney e as novidades,
artigos que foram destaques e premiados, discussões acadêmicas que estão em
voga e como todos estes assuntos são próximos dos temas estudados no Grupo de
Pesquisa. Trouxe também seu interesse no gap de pesquisa que percebe nos
estudos que circundam o tema Gestão de Pessoas relacionados as questões de contexto.
Salientou que este é um aspecto importante de se frisar e levar em conta nos
estudos voltados para a ARH.
O professor Luis Gabriel Gabriel apresentou
as análises estatísticas (moderação, mediação e modelagem de equações
estruturais) realizadas com a base de dados atualizada da Bussola da Inovação
do Paraná, utilizada pelo ex. doutorando Augusto em sua tese. O objetivo desta
nova análise é a produção de um artigo acadêmico.
Como o tema envolvia análises estatísticas
robustas e não comum a todos os membros do grupo, o professor Bruno explicou os
conceitos fundamentais de moderação, mediação e modelagem de equações
estruturais para melhor entendimento de todos.
Estiveram presentes
Bruno Henrique
Fernandes
Luis Gabriel Abravanel
Silvia Staron
Tavany Cibele Coelho
Gislaine Baniski
Franco Antônio
Karin Sell Schneider
Lima
Vanusa Barankievicz
Agenda do próximo encontro – 04/04/2016
A próxima reunião será dedicada
para discutir as pesquisas dos mestrandos Silvia e Gerson acerca dos temas Implementação de Modelos
de Gestão por Competência e Práticas de Gestão de Pessoas nas melhores empresas
para se trabalhar.
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